Compétences en action :

À qui ça s’adresse?

Compétences en action s’adresse essentiellement aux personnes responsables de la gestion des ressources humaines travaillant au sein d’organismes communautaires et d’entreprises d’économie sociale qui désirent entreprendre un processus de planification de la formation continue et du développement des compétences professionnelles.


Si vous vous reconnaissez dans l’une ou l’autre des situations suivantes...

  • Chaque année, vous recevez des dizaines d’offres de formations intéressantes, mais votre organisation dispose d’un budget restreint.Comment choisir ?
  • Vous vous préparez à adopter votre plan d’action et vous souhaitez vous assurer que votre équipe de travail possède les compétences nécessaires à sa réalisation. Comment évaluer les compétences de votre équipe et identifier celles qu’elle doit développer pour que vos actions remportent davantage de succès?
  • Vous cherchez une ressource pour adresser un besoin de formation que vous avez identifié, mais vous ne savez pas nécessairement où vous tourner.

Compétences en action s'adresse alors à vous!